রাষ্ট্রায়ত্ত তিন বাণিজ্যিক ব্যাংক সোনালী ব্যাংক পিএলসি, জনতা ব্যাংক পিএলসি ও রূপালী ব্যাংক পিএলসির ব্যবস্থাপনা পরিচালক (এমডি) ও প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তার চুক্তিভিত্তিক নিয়োগের অবশিষ্ট মেয়াদ বাতিলের সিদ্ধান্ত গ্রহণ করা হয়েছে। এ বিষয়ে অর্থ মন্ত্রণালয় থেকে সুনির্দিষ্ট সুপারিশ ও সম্মতি প্রদান করা হয়েছে।

সোমবার (১৯ অক্টোবর) অর্থ মন্ত্রণালয়ের আর্থিক প্রতিষ্ঠান বিভাগের উপসচিব আফরোজা আক্তার রিবা স্বাক্ষরিত পৃথক পৃথক সরকারি চিঠিতে সংশ্লিষ্ট ব্যাংকগুলোর পরিচালনা পর্ষদকে প্রয়োজনীয় পরবর্তী বিধিগত পদক্ষেপ গ্রহণের নির্দেশ প্রদান করা হয়।

সোনালী ব্যাংক পিএলসির ব্যবস্থাপনা পরিচালক ও প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা মো. শওকত আলী খানের চুক্তিভিত্তিক নিয়োগের অবশিষ্টাংশ বাতিলের বিষয়ে সরকারের সুপারিশ ও সিদ্ধান্ত জানিয়ে প্রেরিত চিঠিতে উল্লেখ করা হয়, ব্যাংক কোম্পানি আইন এবং ব্যাংকের পরিচালনা পর্ষদের সঙ্গে সম্পাদিত দ্বিপক্ষীয় চুক্তিপত্র অনুযায়ী তাঁর নিয়োগের অবশিষ্ট মেয়াদ বাতিলের প্রশাসনিক ও বিধিগত প্রক্রিয়া সম্পন্ন করতে হবে।

একইভাবে রূপালী ব্যাংক পিএলসির ব্যবস্থাপনা পরিচালক ও প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা কাজী মো. ওয়াহিদুল ইসলামের চুক্তিভিত্তিক নিয়োগের অবশিষ্ট মেয়াদ বাতিলের বিষয়ে সরকারের সম্মতি জানিয়ে পরিচালনা পর্ষদকে ব্যাংক কোম্পানি আইন অনুসরণপূর্বক সিদ্ধান্ত বাস্তবায়নের দিকনির্দেশনা দেওয়া হয়েছে।

অন্যদিকে, জনতা ব্যাংক পিএলসির ব্যবস্থাপনা পরিচালক ও প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা মো. মজিবর রহমানের চুক্তিভিত্তিক নিয়োগের অবশিষ্ট মেয়াদ বাতিলের জন্যও অর্থ মন্ত্রণালয় থেকে আনুষ্ঠানিক সুপারিশ ও সম্মতি প্রদান করা হয়েছে। তাঁর ক্ষেত্রেও ব্যাংক কোম্পানি আইন ও চুক্তিপত্রের শর্তাবলী মেনে প্রয়োজনীয় বিধিগত ব্যবস্থার মাধ্যমে নিয়োগ বাতিলের প্রক্রিয়া সম্পন্ন করতে পরিচালনা পর্ষদকে নির্দেশ দেওয়া হয়েছে।

অর্থ মন্ত্রণালয় থেকে পাঠানো ওই চিঠিসমূহে বলা হয়, সরকারের এই সুস্পষ্ট সুপারিশ ও সম্মতির প্রেক্ষিতে সংশ্লিষ্ট ব্যাংকগুলোর পরিচালনা পর্ষদ অবিলম্বে চুক্তিভিত্তিক নিয়োগের অবশিষ্ট মেয়াদ বাতিলের দাপ্তরিক প্রক্রিয়া চূড়ান্ত করবে।

ব্যাঙ্কিং খাতের পর্যবেক্ষক ও সংশ্লিষ্ট বিজ্ঞদের মতে, রাষ্ট্রায়ত্ত বাণিজ্যিক ব্যাংকগুলোর শীর্ষ নির্বাহী ব্যবস্থাপনায় এ ধরনের বড় পরিবর্তন সামগ্রিক ব্যাংক খাতের পরিচালনা ও সুশাসনের ক্ষেত্রে অত্যন্ত তাৎপর্যপূর্ণ। বিশেষ করে বিপুল অঙ্কের খেলাপি ঋণ, ঋণ পুনর্গঠন ও আদায়, মূলধন ঘাটতি পূরণ, তারল্য ব্যবস্থাপনা সুসংহত করা এবং সার্বিক প্রাতিষ্ঠানিক সুশাসন প্রতিষ্ঠা নিয়ে রাষ্ট্রায়ত্ত ব্যাংকগুলো যখন নানা ধরনের বহুমুখী চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি, তখন ব্যবস্থাপনা পর্যায়ে এ ধরনের পরিবর্তনকে বিশেষ গুরুত্বের সঙ্গে দেখা হচ্ছে।

তবে সংশ্লিষ্ট তিন ব্যাংকের ব্যবস্থাপনা পরিচালকদের চুক্তিভিত্তিক নিয়োগের অবশিষ্ট মেয়াদ হঠাত কী কারণে বাতিল করা হচ্ছে, অর্থ মন্ত্রণালয়ের চিঠিতে তার কোনো সুনির্দিষ্ট কারণ প্রকাশ করা হয়নি। চিঠিতে কেবল ব্যাংক কোম্পানি আইন ও সংশ্লিষ্ট পরিচালনা পর্ষদের চুক্তির শর্ত উল্লেখ করে প্রশাসনিক ও আইনি ব্যবস্থা নিতে বলা হয়েছে।

সংশ্লিষ্টদের ধারণা, চুক্তিভিত্তিক নিয়োগের মেয়াদ অবসানের পর খুব শিগগিরই এসব রাষ্ট্রায়ত্ত ব্যাংকের শীর্ষ নির্বাহী পদে নতুন নিয়োগ প্রক্রিয়া শুরু হতে পারে। তবে নতুন ব্যবস্থাপনা পরিচালক পদে পদায়নের বিষয়ে প্রেরিত চিঠিতে এখনও কোনো দিকনির্দেশনা দেওয়া হয়নি।